Güney Kore iktidar partisi çip üreticilerini Trump tehdidine karşı korumak için adımlar atıyor. Bu kapsamda çalışma saati yasal sınırının kaldırılması planlanıyor.
Güney Kore’nin çip üreticileri için kritik bir öneme sahip olan yeni yasa tasarısı, ülkenin iktidar partisi tarafından meclise sunuldu. Bu tasarı, çip üreticilerine çeşitli sübvansiyonlar sağlarken, aynı zamanda sektördeki çalışanlar için ulusal iş yasasında yer alan haftalık 52 saatlik çalışma sınırından muafiyet sunmayı hedefliyor. Bu adım, ABD Başkanı Trump’ın Çin ithalatına yönelik sert vergi tehditleri karşısında, Güney Koreli şirketlerin küresel rekabet gücünü korumak adına atılıyor.
Chung Sung-Jun / REUTERS
Çip sektörü Güney Kore ekonomisinin yüzde 16’sını oluşturuyor
Güney Kore Devlet Başkanı Yoon Suk Yeol geçtiğimiz hafta, Trump’ın Çin’den yapılan ithalata yüksek gümrük vergileri uygulama tehdidinin, Çinli üreticileri fiyatlarını düşürmeye zorlayabileceğini söyledi. Bu durumun Koreli çip üreticileri için büyük bir tehdit oluşturabileceği konusunda da uyarıda bulundu. Çip sektörü, Güney Kore ekonomisinin yüzde 16’sını oluşturduğu için ülkede kritik bir öneme arz ediyor. Samsung ve SK Hynix gibi önde gelen çip üreticileri, Trump’ın hamlelerinden etkilenerek pazar payını kaybetme riskiyle karşı karşıya.
Tasarının savunucularından Milletvekili Lee Chul-gyu, ABD ile Çin arasında devam eden ticaret savaşının ortasında, Çin, Japonya, Tayvan ve ABD’nin kendi üreticilerine sübvansiyon sağladığını belirtti. Bu yasa tasarısının Koreli şirketlerin bu zorlu rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için zorunlu olduğunu vurguladı.
REUTERS
Kim Soohyeon / REUTERS
Öte yandan bu tasarı, mecliste çoğunluğu elinde tutan liberal muhalefetin direnciyle karşılaşabilir. Hyundai Motor Securities analisti Greg Noh, muhalefetin iş yasalarındaki çalışma saati sınırlamasının esnetilmesine karşı olduğunu belirtti. Tasarı kapsamında Ar-Ge çalışanları, haftalık çalışma saati sınırının üzerinde çalışabilecek.
Samsung’un işçi sendikası da bu duruma tepki göstererek, şirketin düşük karlılığına iş yasasını bahane ettiğini ve yönetim başarısızlığını çalışanlara yüklemeye çalıştığını savundu. Henüz tasarı halindeki bu yasa sektörde şimdiden tartışmalara yol açtı.
Kaynak: Reuters
